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467.老子就是混混(2/3)

下里商议的时候,高崎就对孙继超说,“我用人,第一个条件就是必须要有良心。没有良心的人,本事越大害处越大,将来会害死我。”

孙继超不这么看,他和刘群生谈了很多很多。

刘群生自己工厂里制定的销售制度,都是数字化考核,这个就契合了胡丽丽的数字化管理宗旨。

这工业品销售,渠道、手段,和聚香坊原先熟悉的第三产业销售,还是有不少区别的,而聚香坊现在最缺乏的,就是这种第二产业方面的销售高级管理人才。

在这一点上,孙继超自知比刘群生差的远。要不他只能在模具分厂苦苦支撑,人家刘群生却可以快速的东山再起呢。

怎么去推销自己的产品,怎么组织大型的销售渠道,怎么和客户打交道,这些都是学问,而且是实践当中产生的学问,不是从书本或者学校里可以学到的。

最重要的一点,是按照刘群生制定的数字化管理模式,就算是部门主管,想要和过去唐城量具一样,整好几本帐闹鬼儿,也不好办。这种管理模式,注重的是业绩,闹鬼儿其实用处不大。只要你有业绩,别人只卖一块的东西你能卖一百,那么你比老板挣的多也不是问题。

这样的例子,现实里有的是。空调界那位女强人,最终不是返过身来,把自己的母厂给吞了,自己变一把手了吗?

刘群生要走的,就是这个路子。我就在你手下干,将来老板还指不定是谁的呢!

高崎就不高兴。

特么明知道他一肚子坏水儿,不安好心你还想答应他?我看你是好了伤疤忘了疼,记吃不记打。你忘了他当模具分厂厂长的时候,是怎么收拾你了吗?

面对高崎的指责和谩骂,孙继超只是微微一笑。

这些年,为了模具分厂可以生存下去,为了手底下这一百多号工人能过的好好的,他受的委屈有多大,也只有他自己心里清楚。

别的不说,仅仅是他老婆绿了他,他还能心平气和地忍这些年,就不用说他为了弄到活,在客户那里吃了多少委屈了。

不和老婆离婚,嘴上说是为了孩子,其实还是为了不给别人落下什么不好的口实,为了可以在厂长的位置上做下去,为了不出什么麻烦。

他就耐心地和高崎解释说:“他那么想归他那么想,他能不能实现,在我不在他。咱们的工厂,将来会把工人委员会扩大到最高级别。有群众监督,他想耍什么小手腕儿,根本就没有机会。另外,胡总过去也趟出来一条适合咱们发展的路子,我会全盘借鉴,并时刻接受胡总的监督和监察。”

说到这里,他就嘿嘿一笑说:“刘群生,胡总,我都打过交道。他俩比起来,刘群生不是胡总对手。胡总不仅是比他聪明,在计谋的细节上,胡总更是高他一筹。你就放心吧。”

高崎可不能放心,他还从来没有把权力交给不信任的人这种经历。思考半天,他还是不能同意孙继超任用刘群生。

最后,孙继超只好让一步。

未来的唐城量具,将分为两个部分。一个部分,是专门制造专业量具,将统一型号,形成系列,搞专业自动化流水线生产模式。另一个部分,生产模具和专用卡具,量规。

这第二个部分,因为需要根据客户需求生产,不能统一型号,只能用专业化的数控设备来生产,生产计划和调度都很复杂。

孙继超的意思,刘群生做这个是行家,不如就以他现在的工厂做为基础,再根据需要,投入设备,让他全面负责。

刘群生能率先使用数控加工中心这种类型的设备,说明他脑子灵活,专业知识到位,是个很好的工厂经营者。

不要小瞧他这个发展思路。虽然一台数字加工中心动辄几百万上千万,可这么一台设备,往往可以顶传
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