467.老子就是混混（2/3）
下里商议的时候，高崎就对孙继超说，“我用人，第一个条件就是必须要有良心。没有良心的人，本事越大害处越大，将来会害死我。”
孙继超不这么看，他和刘群生谈了很多很多。
刘群生自己工厂里制定的销售制度，都是数字化考核，这个就契合了胡丽丽的数字化管理宗旨。
这工业品销售，渠道、手段，和聚香坊原先熟悉的第三产业销售，还是有不少区别的，而聚香坊现在最缺乏的，就是这种第二产业方面的销售高级管理人才。
在这一点上，孙继超自知比刘群生差的远。要不他只能在模具分厂苦苦支撑，人家刘群生却可以快速的东山再起呢。
怎么去推销自己的产品，怎么组织大型的销售渠道，怎么和客户打交道，这些都是学问，而且是实践当中产生的学问，不是从书本或者学校里可以学到的。
最重要的一点，是按照刘群生制定的数字化管理模式，就算是部门主管，想要和过去唐城量具一样，整好几本帐闹鬼儿，也不好办。这种管理模式，注重的是业绩，闹鬼儿其实用处不大。只要你有业绩，别人只卖一块的东西你能卖一百，那么你比老板挣的多也不是问题。
这样的例子，现实里有的是。空调界那位女强人，最终不是返过身来，把自己的母厂给吞了，自己变一把手了吗？
刘群生要走的，就是这个路子。我就在你手下干，将来老板还指不定是谁的呢！
高崎就不高兴。
特么明知道他一肚子坏水儿，不安好心你还想答应他？我看你是好了伤疤忘了疼，记吃不记打。你忘了他当模具分厂厂长的时候，是怎么收拾你了吗？
面对高崎的指责和谩骂，孙继超只是微微一笑。
这些年，为了模具分厂可以生存下去，为了手底下这一百多号工人能过的好好的，他受的委屈有多大，也只有他自己心里清楚。
别的不说，仅仅是他老婆绿了他，他还能心平气和地忍这些年，就不用说他为了弄到活，在客户那里吃了多少委屈了。
不和老婆离婚，嘴上说是为了孩子，其实还是为了不给别人落下什么不好的口实，为了可以在厂长的位置上做下去，为了不出什么麻烦。
他就耐心地和高崎解释说：“他那么想归他那么想，他能不能实现，在我不在他。咱们的工厂，将来会把工人委员会扩大到最高级别。有群众监督，他想耍什么小手腕儿，根本就没有机会。另外，胡总过去也趟出来一条适合咱们发展的路子，我会全盘借鉴，并时刻接受胡总的监督和监察。”
说到这里，他就嘿嘿一笑说：“刘群生，胡总，我都打过交道。他俩比起来，刘群生不是胡总对手。胡总不仅是比他聪明，在计谋的细节上，胡总更是高他一筹。你就放心吧。”
高崎可不能放心，他还从来没有把权力交给不信任的人这种经历。思考半天，他还是不能同意孙继超任用刘群生。
最后，孙继超只好让一步。
未来的唐城量具，将分为两个部分。一个部分，是专门制造专业量具，将统一型号，形成系列，搞专业自动化流水线生产模式。另一个部分，生产模具和专用卡具，量规。
这第二个部分，因为需要根据客户需求生产，不能统一型号，只能用专业化的数控设备来生产，生产计划和调度都很复杂。
孙继超的意思，刘群生做这个是行家，不如就以他现在的工厂做为基础，再根据需要，投入设备，让他全面负责。
刘群生能率先使用数控加工中心这种类型的设备，说明他脑子灵活，专业知识到位，是个很好的工厂经营者。
不要小瞧他这个发展思路。虽然一台数字加工中心动辄几百万上千万，可这么一台设备，往往可以顶传
本章未完，请翻下一页继续阅读.........