第五十四章 需要管理人才（2/2）
那么充足的流动资金，所以，有得选等于没得选，他只能选择第二个，也就是，自己培养管理人才。
培养管理人才也可以有两个方式。
第一个，直接雇佣管理类专业的学生或者通过猎头寻找专门的人才；
第二个，就是再从公司现有的职工里，看看有没有哪个人员，可以着重培养其管理能力。
想法有了，就等回去本世界之后，再根据具体情况再作决定。
有了主意，凌飞便安心回到学习上。
有了迈克的课本，他已经开始自学高年级的课程，他不想等，不想完全跟从现在的小学学习节奏，而且，既然已经确定想要读中学，乃至以后读高等教育，凌飞更需要先走一步，所以他特意让寝室管家帮他查询过继续读书的办法。
查询到的结果：对于凌飞这种新入户口的成年居民想读书，最好的办法，还是读成人教育，最好的成人教育，是大唐公办网络教育大学。
这个网络教育大学发的文凭，也是官方认可的文凭，尽管凌飞不是很在意文凭，但是他的确需要一个学习高等知识的渠道。
在小学没毕业前，凌飞没什么机会接触太高深的行业知识，最多就是能接触大唐考试的各种应试知识，所以，凌飞自学到了中学课程，想要得到大学文凭，有钱就可以了。
只是，有些专业不是有钱就能学的，比如计算机专业，在超世界大唐，只有语文、数学，历史、物理这些科目的成绩合格之后，才有资格花钱选择专业，而且必须是大唐居民。
凌飞在超世界又混了几天，吃饱喝足睡好了，才启动穿越手表返回本世界。
回到本世界，凌飞在自己的房间里稍作休息，先给自己回个神，就像倒时差一样，然后才到隔壁的老板办公室。
“记录一下迈克酒会的时间，记得提醒我！”凌飞担心自己忙忘了，赶紧到小飞面前，让他设置一下提醒闹钟。迈克的酒会，按照超世界的时间，那是一个月之后才举行，但是在本世界，也就三天后的事情。
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