第二百六十章 强大的秘密（2/2）
“只要你能‘直面恐惧’，必可以‘创造未来’。”
林闲翻看着珍妮传来的电子信件，在他的瞳孔里，映射出大量脑叶公司的秘密数据。
“干的不错啊，珍妮小姐。”
“那当然，我在现实世界里，可是……咳咳，你继续读吧，我先去上班了。这个公司真的魔鬼，简直不把文职当人！”
关闭语音通信后，林闲继续查阅着这些以自己的权限，根本无法接触到的机密信息。
这些资料经过了珍妮的整理，已经变成了珍贵的笔记。
“脑叶公司在异想体身上获得的能源被称为‘脑啡肽’，这是一种类吗啡性神经递质。服用它可以致幻，就连最高浓度的瘾品都比不上它的麻醉和快感。但奇怪的是，脑啡肽也能作为清洁高效的能源，应用于社会的各个方面。”
“如果让我来举个例子的话，与脑啡肽最接近的，既能麻痹大脑又能用作能源的物质，可能就是‘酒精’了吧。”
“那么，如何获得‘脑啡肽’呢？只要干员对异想体进行正确的工作，它们便会散发出脑啡肽的清香。”
“呵，简直就像是养殖场一样：干员给鸡喂饲料，鸡就会下蛋。唯一的区别，不过是这里的鸡会吃人而已。”
“脑啡肽又称‘-’，正确的工作能产生‘-’也就是正脑啡肽，失败的工作会产生‘-’负脑啡肽，当产生负脑啡肽时，异想体就会对员工造成伤害。”
“经过我的观察，发现那些强大的精英干员，都是频繁工作的员工。”
“因此，我做出了推断：那些异想体剥落的，未经加工的正脑啡肽，可以增加员工的精神力。这些精神力经过脑叶公司‘精神物质化’的奇点技术后，便加强了干员们的身体素质。”
“正如我之前的猜想：在这个大熔炉里，正面的精神可以成为人类的力量。”
“因此，我建议干员最好接触多个异想体，并轮换进行工作。以下是我观察后，对各个工作的总结。”
“本能工作，锻炼勇气。”
“本能工作是满足那些异常的生理需求，比如供给特制的食物，清洁异常的身体。由于进行本能工作的员工需要频繁与异常进行直接接触，所以这要求员工拥有足够的勇气。”
“不畏死，方可生。”
……
“洞察工作，锻炼谨慎。”
“洞察工作是改善异常的收容单元的环境。作为隔离措施，收容单元必须时刻正常运作，保持洁净。但是，异想体周边的环境非常复杂，因此进行洞察的员工需要足够谨慎。”
“有时候，你只是不小心踩到了什么。然后，你就永远留在收容室了。”
……
“沟通工作，锻炼自律。”
“沟通工作是满足异常的社交需求，比如聊天或其他社交性的互动。但异想体毕竟是扭曲的精神产物，与这些疯狂生物的社交必须要适当，切忌过界，因此这要求员工拥有足够的自律。”
“保持理智，与疯狂共舞。”
……
“压迫工作，锻炼正义。”
“压迫工作是抑制异想体的 。由于需要适当地压制异想体的 ，但不能超出异想体的承受范围，所以要求员工拥有明确的价值观来控制工作的强度。”
“压迫怪物时也需要保持的‘正义’，是不是真正的‘正义’呢？”
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