第72章 未来女总裁的培养计划（2/2）
，才过了一个周末的时间，员工的人数又增加了不少。
看来温洁这丫头，周末也没闲着。
江诚暗暗想到。
——这可不行，周末加班的不良歪风可不能助长！抓住机会一定得好好给教育教育她！
“江总，您来了。”
看到江诚过来了，正在整理文件的温洁见状，连忙站起身迎接了过来。
她先是礼貌的低头问候了一句，随后抬起头来后，眼神与陆欣对视了一眼，再次微微点头。
见状，生性内向的陆欣连忙拘谨的点点头，当做回礼。
“嗯。”
江诚随手打开了办公室的玻璃门，口中吩咐道：“你去通知张娟老师过来一下。”
“行。”
温洁点点头，快步离去。
“以后这里就是你的工作场地了。”
江诚带着陆欣走进了办公室内，语气认真的说道：“你虽然现在还是管培生，但是我个人对你的期望，是想让你成长为能够独挡一方的干将。”
“所以从现在开始，涉及到公司内部管理与未来发展方向的事情，你必须尽可能的参与。”
“如果在公司管理上有任何想法与见解，你都可以随时与温洁对接，她会全力协助你！明白了吗？”
“啊...这...我...我......”
听到江诚直截了当的将如此重任交给了自己，生性内向的陆欣第一反应本来是想推脱的，可是在看到江诚那认真的表情之后，她的内心忽然间变得坚定了起来。
“——我知道了，我会努力的！”
——如果是你所期望的，那我一定拼尽全力达到！
陆欣再次坚定了自己的内心。
“嗯。”
江诚笑着点了点头。
按照正常人的思维，将管理一家公司的一部分重任交给一位完全没有任何工作经验的18岁少女，其实是极不合适、甚至可以说是非常冒险的决定。
但这世上，只有江诚有这个胆略，有这个资本。
因为他拥有着精准的投资预测能力，能够准确的买中任何一支具有高额回报的股票。
同时，熟悉未来诸多风口的他，也完全不担心投神能力过期后，秦风资本未来的发展。
重生而来的江诚，就是一位开着上帝视角的大战略家。
他现在所需要的，就是培养一群具备出色能力的战术家作为自己将来的肱股嫡系。
温洁算是一个。
——而眼前的陆欣同样也绝对是。
朴实，上进，且完全值得信赖。
虽然目前的能力不够，但是好好培养就行了。
所以江诚目前的两大重点，便是利用实战，培养陆欣管理公司的能力，以及熟悉市场分析的工作。
接下来，江诚会考虑逐步给她压力，逼着她快速成长。
至于所谓的风险，他倒是不太在乎。
反正目前的秦风资本有自己在掌舵，再怎么折腾也不会有什么太大的波澜。
淦就完了。
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