第一千四百四十六章 人要争取自己的权益（1/2）
总经理对苏逸的尊重，在话里是表现得非常明确。
而且，这个总经理的话里，还提到了薛董这个名字，就更是让超市经理忐忑不安了。
薛董这个名字，在总经理的嘴里说出来，那就只有一个人，也就是乐菲团体的董事长，薛菲。
薛菲是谁，作为乐菲超市的经理，自然是知道的非常明确。
而从总经理的话里，就已经非常明确了，是薛菲专门派他来的，就是为了帮苏逸办事。
所以，这个超市经理，他知道自己已经得罪了不能得罪的人，好日子必定会到头了，这会那么忐忑。
“你先把这件事处理好了。”苏逸对总经理说道。
这个区域总经理，急忙说道：“是，我会把事情处理好的，请苏先生放心。”
在来这里之前，这个总经理就已经懂得所有的情况，自然知道这件事是谁对谁错了。
先别说这件事的对错，单单是薛菲对苏逸的器重，就已经让总经理知道自己应当怎么做的。
更何况，在来之前，薛菲就已经吩咐过了，让这个区域总经理全程听从苏逸的安排，不能有半点不配合，不然的话，就直接滚蛋。
所以，这个总经理自然知道自己应当怎么做，毫无疑问的支撑苏逸。
而这件事，本来就是苏逸占理的，那总经理在处理这件事的时候，就更是没有一点心理累赘。
“总经理，你听我解释，事情不是你想的那样。”超市经理急忙说道。
不过，这个总经理直接说道：“你不用解释了，从现在开端，我发布你被解雇了，以后都不用再来上班，并且乐菲团体以后任何岗位都不会再聘请你。”
这句话的意思非常明确，就是让超市经理直接卷展盖滚蛋。
超市经理想向苏逸求情，他知道这个时候就只有苏逸才可以救他，只是他的如意算盘显然是落空了。
刚才，超市经理处理这件事的方法，让苏逸非常不满，他站出来为女收银员说话时，这个超市经理还要让他别多管闲事。
这样一来，现在苏逸又怎么可能会饶过这个人，之前他已经说了这个人分歧适作为领导，现在被解雇，也是理所应当，这也是为了其他员工好。
要是超市经理刚才主持公平，而不左袒任何一方的话，那现在就不会有这样的下场。
假如超市经理把这件事完善处理好的话，那被苏逸看到后，有可能会升职加薪，但超市经理偏偏没有做出这样的选择，反而是选择了左袒无力的顾客一方，却是让自己的下属受尽了委屈。
要是今天不是苏逸在现场，并且看到这件事的话，那这个女收银员就只能白白受委屈了，不但讨不回公平，还要面临扣工资和赔偿的事情。
对于女收银员来说，这无疑是最坏的成果，心里一想不开的话，就有可能会产生哀剧，这已经有不少例子。
因此，苏逸才会站出来，他不想让这样的哀剧产生，必须禁止这样的事情。
这一来，超市经理有这样的下场，也就只是咎由自取，让他持续做下往的话，只会害了更多的员工，让他离开也就是非常正确的处理方法。
在得不到苏逸的原谅后，超市经理只能失魂落魄的离开了。
蓝本，超市经理认为这只是一件小事，他让女收银员跟顾客道歉了，再扣点工资，这件事就会这么过往了，但没有想到最后他会被炒鱿鱼，直接失往了这么一份工作，这让他懊悔到极点了，只是事情都已经产生了，现在再懊悔也已经没用了。
在这件事处理好后，苏逸也让律师和总经理都回往，而他跟女收银员说了几句后，也就离开了。
“人，总是要为自己争取权益的，假如是自己错的话，那就要努
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