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第一千三百九十三章这是要逆天吗?(2/2)

回到京城的时候,王波和洪斌两个人特意和他说了这个事情,让他看一看他的同学或者是朋友圈子当中有没有这样的人才,如果有的话,到时候联系联系,看看能不能给忠信银行找到合适的高管人才。

要知道,忠信银行班子的搭建十分困难,大部分都是正在培训当中的人员,现在忠信银行班子最缺少的是什么,是那种高级管理人员,是那种对于中国银行业有直观认识,并能够掌控银行的人员。

忠信银行成立了这么长的时间,银行的管理人员还是不够,独挡一面的人更少,王波和洪斌说了,希望他能够帮助公司找一找这个方面的人才,最好是在大城市当中见过一定世面的高级管理人员。

陈解放的高中同学有两个就是学习金融专业的,哪怕不能把他们找到忠信银行当中,到时候也是要问一问,看看那边有没有什么在原来银行不得志的。

要知道,无论到什么时候都一样,不得志的人都是相当多。有水平有能力的人,并不见得在这个时代活得好。

要是能够找到一些这样的银行业的高级管理人员,他们这些忠信公司的高管至少会少很多的麻烦。

什么事情都一样,该放手的时候要放手,由专业的人员来操作这样的一个事情是最好的。

忠信三井银行在日本的发展就属于这样的一种情况,管理方面,三井雅子是副董事长,专门负责银行之间最终的大宗交易,管理银行的汇总,其余的,都是从外面雇佣来的人员。

这个时候,忠信三井银行的行长之类的,都是属于那种从其他倒闭的银行雇佣来的,或者是其他地方不得志的那些银行从业者。

分行之类的现在忠信三井银行开了二十余家,三井雅子却连过问都不用过问,直接都交给下面的人去管理,最后的东西汇总到她那边就可以了。

找一些银行管理方面的人才,这陈解放是要逆天吗?
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