第六百三十六章：初现端倪（2/4）
员，一个个都非常虔诚地鼓掌，而富士康治理职员，却只是象征xing地拍了几下巴掌。
工作组职员毕竟有十几人，再加上管委会的工作职员，人数也很可观。尽管富士康的人出工不出力，掌声还是非常热烈！
为了谄谀韩市长，让领导对自己有一个好印象，进而能够保住自己的官位，廖永健不惜应用了一连串肉麻的词汇。
富士康的治理职员一听管委会主任如此溜须拍马，一个个都现出鄙夷的神se。这些都有着海回背景的业界精英，对于政府官员没有多少敬畏，甚至很不认为然。
在精英们看来，他们这些行业翘楚都一筹莫展，难道这位官僚还有什么回天之力？这个年纪就是厅级干部，确定是有着什么神秘的背景，在官场上可以平步青云，在这种问题上指手画脚，就只能出洋相了！
韩秦扫了一眼会场，不疾不徐地说道：“同道们，朋友们，受市委市政府的委托，能够与大家一起工作，感到非常兴奋。
大家也都看到了，我们无需粉饰太平，富士康目前面临着非常严格的问题，可以说是生逝世攸关。假如我们不能在短期内解决这个危机，影响将越来越大。富士康不能招到足够的员工，等候我们的只有一个结局，就是永远关门大吉。
富士康是全球五百强，是我们柳城费了九牛二虎之力引进的财神爷。我们榫城自然不想让富士康离开，这不仅是税收的流失，更会严重影响东海的投资环境。
固然与朋友们第一次见面，我想富士康的朋友们也不盼看涌现这个局面。一个企业团队，让自己治理的项目关门大吉，同样好说不好听！
无论是柳城市政府的工作组，还是富士康的工作职员，我们现在就是一个战壕里的战友，同心同德，度过这个难关，让富士康起逝世回生，是我们当前面临的一个重大困难。
盼看大家积极献言献策，分析富士康员工自杀的问题所在，提出解决问题的方案，怎么才干迅速打消农民工的胆怯感，让富士康得以尽快复工。”韩秦简短的发言，没有官话套话，没有陈词谰言，更没有粉饰太平，让富士康的治理职员眼前顿时一亮！治理精英们接触过不少政府官员，韩秦与他们有着很大不同。
有了韩秦简明简要的开场白，富士康的治理职员也放下了自持的心态，开端按照自己的分工，向韩市长汇报他们的工作。
“上吊门”产生之后，富士康本身也非常委视，组织了大批专家赶赴柳城，对鼻工进行心理劝导，同时加强安全措施。
然而，富士康的努力全部打了水漂“上吊门”还没有解决“喝药门”又相继而至，终极导致农民工恐慌情绪蔓延，纷纷辞职，富士康不得不停工。
为了找到员工自杀的原因，富士康下了血本，不仅重金聘请了治理、心理专家参与，更是机密聘请风水前来破解。
富士康是民营企业，风水运动在港台也是非常风行的事情。富士康进乡顺俗，这个被大陆叫做封建mi信运动的东西，还是被严格保密。
富士康的治理层，也不会把这种事情拿到台面上来。
为了破解员工自杀谜团，富士康治理层用尽了所有招数，却是一筹莫展。既然找不到确实原因，富士康就按照魏东建的提议，把四名年轻女工的自杀，全部推辞为情绪因素，并用重金对家属封口。
魏东建掩耳盗铃，富士康的员工却是非常苏醒，没有人被他meng蔽。
他们讲解的再堂而皇之，农民工们却一点也不信任，更没有人来应聘。
在本地招不到工人，魏东建派出几个工作组，到外地鼻工输出大省往招工，盼看随着间隔的增大，化解这个影响。
只是惋惜，魏东建忘记了，在信息如此发达的年代，柳城富士康的“
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