新建公路项目的招标公告发布之后，小果壳通过招标公司反馈过来的投标单位有二十多家，最后中标的是一家综合实力和资质都过硬的大型建筑企业。

前来对接的是一位看上去非常精明干练的女生，年纪和小果壳差不多，骨架整体上属于那种高挑型，留一头到肩背的棕色长发，可能仅退染了一、两个色度，所以看上去十分自然。

虽然化了淡妆，但是似乎有一点倦意。



因为与对方沟通起来十分顺畅，和她一起前来的团队工程师和成员表现出了一种专业、敬业的风貌，小果壳对她们的印象非常深刻，忍不住和对方多聊了几句。

对方自我介绍她叫孙南妮并介绍了她的学习经历，小果壳和孙南妮聊着聊着，才知道原来她们都认识董依依。



这个世界原来太小，“看来我们都是同一个磁场的人，认识同一个人，又在工作上有交集！”孙南妮对小果壳笑着说。



“即然都是朋友，我可不可以冒昧的问一句，当然我不是怀疑你们的专业能力，你放心！

我只是处于关心的角度，看着你有一点倦意。”

“你还这么善于察言观色啊！”

“没有！

没有！

只是董依依是我的好室友、好闺蜜，爱屋及乌才会对她的朋友忍不住关心一下，你别介意！”小果壳连忙解释。



“我们以后有的是时间，我慢慢和你聊！”孙南妮非常有礼貌的回答，既没有置小果壳的关心于不顾，也避免了在同事面前过多的揭露隐私，虽然小果壳也不是当着其他的同事的面问，但是孙南妮怕被其他同事听到。



在职场中，公司更关心的是员工能够为公司带来多大价值，任何的激励机制都与你创造的价值和业绩挂钩。

所以每一位员工都不遗余力地卖命工作，落后半步就会被其他的人取代，为了的保住自己的岗位，最好的办法就是不段往上攀登。

这场向上攀登的职场竞争赛道不是哪位老板开辟的，而是同行、同事之间开辟出来的。

选择舒适那就意味着被淘汰。



在职场的竞争中孙南妮也概莫能外，她曾经为了自己的理想，辞掉信用社的工作，到董依依和小果壳所在的学校读了研究生，她结合自己从小酷爱画画的兴趣，研究生时报考了工程经济类硕士研究生。

本想通过导师的推荐到国外去，可惜父母坚决阻拦非要把她留在身边。

毕业后孙南妮就到了现在的建筑公司上班。



孙南妮之所以在公司拼命工作，是希望通过努力晋升到更高级的职位，这样就有机会委派到海外工作，所以经常熬夜加班，就是希望把项目做得更出色一点。



头一年孙南妮的业绩就位列团队第一，因此被破格升为项目经理。

被提升为工程项目经理不久，孙南妮明显感觉到精力不如从前，经常感觉到疲惫、心慌胸闷，小腿部分好像有点肿起来了，孙南妮一直以为是自己长期不注意休息或者走路过长所导致，休息一下就会恢复了。

所以一只也没怎么在意，更何况这次与小果壳单位的中标项目是她升项目经理以来带领的第一个团队项目。

为了把它做好，孙南妮自然要全力以赴，很多事情都亲力亲为，最近的睡眠更是被她剥夺到了四个小时。



“你真的得注意一下身体，好好休息休息！”在多次的工作往来中，小果壳都忍不住提醒孙南妮。

孙南妮都说没事，只要睡一觉就会恢复了。



在一次工作反馈汇报会上，孙南妮把公司和小果壳单位的道路修建工程项目刚回报完，也获得了大家的点头称赞，孙南妮就晕倒了。

同事在惊慌中把她送到医院。



医生告知可能是肾功能衰竭，但是究竟是急性还是慢性的现在还不能确诊，要需要孙南妮的父母到场，以便安排后续的检查和治疗方案。



“什么？

肾功能衰竭？
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