对在官场摸爬滚打了一辈子的孙连城来说，李响这样的干部才是最难得的

——有能力，懂分寸，知进退，心里有底线，能扛事，也能办成事。

不像那些只会溜须拍马的，关键时刻顶不上用；

也不像太轴的，横冲直撞，成事不足败事有余。

就拿今天这事来说，李响知道分寸，说话办事都留有余地，

既不卑躬屈膝，也不恃才傲物，对领导的尊重也恰到好处，换哪个领导都喜欢这样的下属。

再看安欣。

安欣是个好人，纯粹的理想主义者，心里装着正义，眼里揉不得半粒沙子，

二十年坚守初心，身边的战友一个个走了，师父死了，李响死了，陆寒也死了，

他熬得满头白发，被边缘化，被排挤，可愣是没低头，最后熬到了天亮，

这份韧劲和坚守，确实让人佩服。

可这样的人，不管是在职场还是官场，都是不讨喜的，也是走不远的。

太轴了，太认死理了，不懂得变通，也不会平衡关系。

凡事都要掰扯个是非对错，眼里揉不得一点沙子。

为了查案子，敢直接怼上级，敢违反命令，不管不顾地往前冲，身边的人都得跟着他提心吊胆。

他只讲对错，不讲情面，也不讲方式方法，得罪了人自己还不知道。

遇到讲原则的好领导，会欣赏他的正直，但不会重用他，最多把他放在一线干活当标杆；

遇到心眼小、利益重的领导，第一个就会把他踢到边缘岗位去，眼不见心不烦。

说句不好听的，要不是他有安长林和孟德海两个靠山，就他这股子不管不顾的轴劲，别说查案子了，早不知道死多少回了。

孙连城在汉东见多了这样的人。

有原则是好事，可光有原则没用，你得有实现原则的能力和手段，得能在这个规则里活下去、站稳脚，才能改变点什么。

像安欣这样横冲直撞，只会把自己撞得头破血流，最后什么事都办不成，还把身边的人都连累了。

陆寒的下场不就是例子吗？

心里想着这些，孙连城面上却没露出来，只是笑着跟俩人拉家常，慢慢缓和气氛：

“你们俩都干几年警察了？”

李响先回答，坐得端正：“报告孙书记，我五四了，最开始在双桥派出所，后来调到刑侦支队的。”

“我两年，警校毕业就来支队了。”安欣跟着说。

“四年，两年，都年轻，正是干事的时候。”

孙连城点点头，又问，“平时工作忙不忙？

年底了，案子是不是挺多的？”

一说到工作，安欣一下子就忘了紧张，身子往前倾了倾，认真地说：

“挺多的，年底盗窃案、诈骗案高发，还有农民工讨薪的纠纷也多，

我们队里天天加班，这俩月几乎都没怎么休息。”

李响补充得更周全一点：“主要是旧厂街这一片情况复杂，流动人口多，出租屋管理难，治安压力大。”

孙连城挑了挑眉，夹了一筷子菜，慢悠悠地问：

“听说这边有个白金瀚，是一个叫徐江的开的？”
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